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优秀百龙人--程建
更新时间:2016-12-02    浏览次数:    作者:万博体育手机网页 市场部

       当我们宣传小组第一次了解到有人推荐程建的时候,我们心里还有一丝顾虑,现在的他能否让人改变过去对他的印象;当我们第一次见到他而未深入交流的时候,我们心里也有一丝期待,憨厚朴实的背影确实像推荐人描述的那样,勤劳、踏实而富有干劲儿;第一次交流后,我们确认,典型质朴的笑容加上条理有序的话语是带着一份干练与谨慎,是一个优秀班组长所具有的品质,是我们要找的优秀百龙人的代表。

       百龙大部分平时的工作是从交接班班会开始的,而作为副班长的程建,他总要比别人来的更早一点,了解上个班更多的信息,以便于他更好的安排一个班的工作。


      和普通职工一样,在人手刚刚够的时候他需要一起工作,因为每个人都有自己的那份工作,甚至还要抽人完成额外的清理卫生工作。他还需要在出现问题的时候及时赶到,来安排和协调改进工作。有时候班上解决不了的问题,他需要请示领导,有时候领导没看到的地方,他需要走访职工,做好上传下达的工作。上个班没处理完的工作,他需要在合适的时间找到适合的人来完成,还不能耽误一天的产量工作。


       干了多半个班总会很疲劳,特别是中午过后这段时间,他的眼神里依旧透着一丝严谨。或许是过去的事,或者过去的岗位一直影响着他。和员工沟通时,员工形容他最多的词就是谨慎,当然这些员工基本都是新人,甚至有些才来两三个月,但是他们话语中都很佩服程建。员工提到的还有一个词来形容程建,能吃苦。


       与程建班上的员工沟通氛围很好,大家都认为他能以理服人,即使工作中有问题,也不会斤斤计较。再次交接班前,他会提前做好准备工作,好让下一个班能顺利的接上生产工作。

       一个班跟下来,我们也对生产有了更深的了解,细分的工作既需要每个人独立去做,整个流程又需要大家齐心协力完成,这中间更少不了基层管理人员的安排与督导。程建的谨慎细致,赢得了从主任到普通员工的普遍赞誉,或许一件事,一些经历真的是某个人成长,转变的动力,“变”需要从内而外的变,这样才更彻底,才更能给身边的人带来正能量。


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